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프롤로그 평생직장의 개념이 오래전에 사라진 우리나라도 직장에 대한 패러다임을 다시 한번 재정립할 필요가 있습니다. 이번 글에서는 직장 생활이 왜 행복하지 않은지 그 이유를 알아보고, 여기에 대응하는 현실적인 처세 방법에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 행복한 직장 생활은 없다 아직 사회에 발을 내딛기 전의 취업 준비생이나 사회 초년생들의 가장 큰 착각은, 누구나 부러워하는 행복한 직장을 찾은 후에 그곳에 들어가서 즐겁고 보람 있게 근무할 수 있다고 상상하는 것입니다. 안타깝지만 한마디로 말하면, 행복한 직장은 그 어디에도 실존하지 않으며 우리들의 꿈과 이상에서만 존재하는 허상이라는 것입니다. 우리의 직장은 다양한 활동을 통해 경제적인 영리를 얻고자 만들어진 기업이나 단체의 '일자리 모음'이지, 우정을 나누고 친목이나 자선을 베푸는 곳이 아닙니다. 따라서 각 조직의 정해진 영리 활동 중에서 본인의 몫을 해낸 결과물로 임금을 받는, 근로 계약 상으로만 의미가 있는 노사 관계인 것입니다. 직장의 본질에 대한 이 불편한 진실을 이해한다면, '세상에 행복한 직장 생활은 없다'는 의미에 대해 절반은 알게 된 것입니다. 그러면 이렇게 반론을 제기할 수도 있을 것입니다. 높은 연봉과 엄청난 복지 혜택, 자율 근무 시간이나 재택근무처럼 자유롭고 여유로운 직장 문화를 자랑하는 구글과 애플, 아마존, 마이크로소프트와 같은 기업에서의 직장 생활은 그래도 행복하지 않냐고 말입니다. 하지만 그러한 조직은 개인별로 주어지는 적지 않은 과제와 높은 목표 수준, 그리고 상호 경쟁이 강한 스트레스를 선사하며, 무엇보다도 경기가 조금만 나빠지면 대대적인 정리 해고를 통해 인건비를 절감한다는 것입니다. 돈이 되는 곳에는 큰 투자를 하지만, 반대로 돈이 낭비되고 손실이 예상되는 곳은 가차 없이 정리하는 것이 기업의 가장 기본적인 생존 본능입니다. 이러한 기계적인 판단과 실행 기능이 제대로 작동하지 않으면 전체가 망할 수 있기 때문에, 어떻게 보면 지극히...

우리는 세상을 살아가면서 동일하거나 유사한 상황에서 전혀 다른 생각들을 하게 됩니다. 이번 글에서는 유사한 상황이지만 사람들의 생각들이 각양각색으로 달라 재미를 주는 유머들을 몇 개 소개하도록 하겠습니다. 돈을 달래도 문제, 안 달래도 문제 자녀들이 인서울(In Seoul) 대학에 합격하여 자취방을 얻어 내보낸 두 어머니가 동병상련의 마음으로 마주 앉아서 이 얘기 저 얘기를 나누고 있었습니다. 자랑 반, 넋두리 반으로 말입니다. 어머니 1: 아니 글쎄, 우리 아들놈은 아무리 대학생이라지만 허구한 날 돈을 보내 달라지 뭐예요! 교양 서적을 사야 한다, 워크숍을 가야 한다, 서클 회비를 내야 한다... 정말 걱정입니다. 어머니 2: 그게 무슨 걱정입니까? 댁의 아드님은 지극히 정상적인 대학생활을 하고 있는 겁니다. 진짜 걱정은 우리 딸이에요. 여대생이라 돈이 더 많이 필요할 텐데, 자취를 시작한 지 몇 개월 지나고부터는 돈을 보내달라는 얘기를 아예 하지를 않으니 정말 큰 걱정입니다. 걱정! 대학생과 직장인의 차이 대학생: 오늘은 누구한테 술 한 잔을 얻어먹나??? 직장인: 재미도 없는 늙다리들하고 무슨 회식이야! 집에나 일찍 보내주지... 대학생: 황금 같은 주말인데 뭘 하지? 학교나 나가볼까? 학교 가면 친구들이 나와 있으려나... 직장인: 황금 같은 주말에는 집에서 실컷 늦잠 자고 휴식하는 것이 정답이지! 오 마이 갓! 이번 주 사무실 당직이네... 대학생: 어젯밤에 술을 너무 마셨나? 몸 컨디션이 너무 안 좋네... 오늘 하루 학교 가는 건 생략해야겠네! 직장인: 오늘은 정말 이래저래 회사 가기 싫다! 그런데 오늘 안 나가면 영원히 나오지 말라고 하겠지! 대학생: 직장만! 회사만! 아무 회사라도 입사만 하면 모든 문제가 해결될 텐데... 직장인: 이 회사만 그만두면 모든 것이 다 해결될 것 같은데... 동상이몽이 주는 웃음 결혼에 대한 기대 지극히 가부장적인 한 아버지가 큰 딸을 불러 앉혀 놓고 진중한 얼굴로 이렇게 말씀하셨습니다. ...